Tin nóng:

[Xã hội] Cảnh báo mất nước cục bộ ở một số quận, huyện Hà Nội 03:19:28 - 24/05/2015  |     [Kinh tế] Đáng sợ gạo nhựa, thịt bò giả vào bữa ăn 02:58:12 - 24/05/2015  |     [Hình Sự] Nam thanh niên bị đâm hàng chục nhát trên đường làng 02:40:23 - 24/05/2015  |     [Thể thao] HLV Kiatisak: "Tôi sẽ từ chức nếu thua Việt Nam" 01:50:40 - 24/05/2015  |     [Xã hội] Khu trọ ở Sài Gòn cháy lớn, 2 lính cứu hỏa bị thương 01:43:08 - 24/05/2015  |     [Hình Sự] Thiếu nữ bị hiếp dâm tập thể khu vực hầm đi bộ Hà Nội 10:22:30 - 24/05/2015  |     [Xã hội] Hành khách VietJet Air bức xúc vì bị lục tung đồ, mất nhiều hành lí có giá trị trong vali 09:13:27 - 24/05/2015  |     [Thể thao] 19h00 ngày 24/5, Thái Lan vs Việt Nam: Quyết gây sốc ở Bangkok 07:55:18 - 24/05/2015  |     [Văn hóa] GMTQ: Thanh Duy bị rớt... miếng độn mông khi giả Adele 07:26:24 - 24/05/2015  |     [Thế giới] 3.000 trẻ em Việt Nam bị cưỡng ép làm nô lệ ở Anh 07:04:42 - 24/05/2015


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

Docbao.com.vn -

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

Đại gia lụi tàn, "chết chìm" vì nợ khủng02:54:35 - 24/05/2015

Thị trường khó khăn khiến doanh thu của các DN giảm mạnh, thậm chí dòng tiền bị đứt mạch. Khó khăn, nợ nần chồng chất khiến các đại gia nhanh chóng lụi tàn, mất tích không còn tăm hơi.