Tin nóng:

[Thế giới] Bắt chủ chiếc xe nghi chở kẻ giết ông Boris Nemtsov 09:26:29 - 02/03/2015  |     [Thể thao] Mourinho bật khóc khi đăng quang cùng Chelsea 09:11:35 - 02/03/2015  |     [Xã hội] Quy chế tuyển sinh sau ĐH,CĐ 2015: Còn nỗi lo thí sinh ảo 08:20:30 - 02/03/2015  |     [Xã hội] Phật Thánh thiếu gì vàng bạc, người dân cứ cúng làm gì? 08:01:07 - 02/03/2015  |     [Xã hội] Né người nghi tự tử, xe khách tông nhau, 8 người thương vong 07:40:26 - 02/03/2015  |     [Xã hội] Thành viên nhóm mô tô phượt lên tiếng về vụ gây tai nạn chết người 07:35:46 - 02/03/2015  |     [Hình Sự] Bi hài chị họ đòi em rể bồi thường tiền... sửa ngực 07:09:40 - 02/03/2015  |     [Thế giới] Quay được khoảnh khắc cựu Phó thủ tướng Nga bị sát hại 07:02:18 - 02/03/2015  |     [Văn hóa] Trang Trần ân hận xin lỗi lực lượng chức năng và người hâm mộ 06:30:06 - 02/03/2015  |     [Thể thao] Hạ Tottenham 2-0, Chelsea vô địch cúp Liên đoàn Anh 06:25:00 - 02/03/2015


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

Docbao.com.vn -

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

Cuộc đua tiền tệ ở Đông Nam Á10:17:57 - 02/03/2015

Cuối năm nay, cộng đồng kinh tế chung Đông Nam Á (AEC) dự kiến sẽ ra đời. Ngoài các nhiệm vụ đề ra còn phải làm thế nào để có sự hài hòa và cân bằng về chính sách tỷ giá.