Tin nóng:

[Thể thao] 22h00 ngày 20/12, Aston Villa vs M.U: Thiên đường thứ 7! 10:24:36 - 20/12/2014  |     [Hình Sự] Hà Nội: Mâu thuẫn gia đình, gã chồng trẻ giết vợ rồi bỏ trốn 10:15:27 - 20/12/2014  |     [Thế giới] Cảnh sát Australia bắt giữ bà mẹ nghi sát hại 7 đứa con 10:09:22 - 20/12/2014  |     [Xã hội] Những người trở về từ cõi chết 10:00:07 - 20/12/2014  |     [Văn hóa] Hà Hồ thắng lớn, Hoài Lâm trắng tay ở Làn sóng xanh 08:48:45 - 20/12/2014  |     [Xã hội] Chiến sĩ đầu tiên thấy 12 nạn nhân kể lại phút "thần kỳ" 08:32:50 - 20/12/2014  |     [Hình Sự] Huyền Như nói: "Cưng, tất toán đi...", vậy là trót lọt 07:44:15 - 20/12/2014  |     [Thể thao] 19h00 ngày 20/12, Malaysia vs Thái Lan: Người Thái chờ rinh cúp! 07:37:39 - 20/12/2014  |     [Xã hội] Đón khí lạnh tăng cường, Bắc bộ chìm sâu trong giá rét 07:07:18 - 20/12/2014  |     [Thế giới] Báo nước ngoài đưa tin về cuộc giải cứu nạn nhân sập hầm 06:48:32 - 20/12/2014


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

Khóa ôn thi Đại học cam kết đầu ra - Học thử miễn phí!
Docbao.com.vn -

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

Gối sưởi thú bông hơn 200.000 đồng cháy hàng vào đợt rét đậm10:09:16 - 20/12/2014

Mặt hàng gối sưởi đặt trong bụng những thú nhồi bông cỡ lớn có giá hơn 200.000 đồng/chiếc đang được tiêu thụ mạnh tại thị trường Hà Nội, đặc biệt hút khách trẻ em và dân phượt.