Tin nóng:

[Kinh tế] Casino: Coi chừng vết xe đổ của kinh doanh golf 03:17:51 - 18/04/2014  |     [Thế giới] Hàn Quốc cầu khấn cho 298 người chết và mất tích 03:02:44 - 18/04/2014  |     [Xã hội] Biến chứng bất thường của sởi: 3 virus tấn công một lúc 02:38:02 - 18/04/2014  |     [Xã hội] Hàng trăm người hoảng loạn vì cả ngàn lít a xít đổ ra đường bốc khói ngùn ngụt 02:29:50 - 18/04/2014  |     [Hình Sự] Người tình đồng tính giết ca sĩ Nhật Sơn lãnh 20 năm tù 02:14:44 - 18/04/2014  |     [Kinh tế] Số liệu nợ công Việt Nam vừa thừa vừa thiếu 01:57:09 - 18/04/2014  |     [Xã hội] Chết 10 năm mới được xin lỗi vì bị oan sai 01:53:36 - 18/04/2014  |     [Thế giới] Vụ chìm tàu Hàn Quốc: Tin nhắn cầu cứu là giả 01:51:53 - 18/04/2014  |     [Thể thao] Real Madrid và giấc mơ về cú ăn ba đầu tiên trong lịch sử 01:42:36 - 18/04/2014  |     [Xã hội] Ùn ùn người đi tiêm vắc xin phòng sởi từ 6h sáng 01:37:58 - 18/04/2014


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

TiếngAnh123.Com – giúp bạn giỏi tiếng Anh – Học online 24/7 – thú vị & hiệu quả.
"Đổ xô" mua iPad Mini, iPad 2,3,4 giá rẻ: 6 Triệu, iPhone 5: 9 triệu- Mua Trả góp 0%
Khóa ôn thi Đại học cam kết đầu ra - Học thử miễn phí!
Docbao.com.vn

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

Spa "ngõ" dùng kem "lột da" không nhãn mác02:37:51 - 18/04/2014

Hiên nay, nhiều "ngõ nhỏ phố nhỏ" của Hà Nội có những spa tư nhân nhỏ với các dịch vụ làm đẹp, tắm trắng, hấp trắng... mọc lên như nấm. Hầu hết, các spa này đều sử dụng các loại kem "trộn" không rõ nguồn gốc, không nhãn mác...