Tin nóng:

[Xã hội] Bác sĩ bật khóc cùng thân nhân bệnh nhi mắc sởi 10:25:51 - 24/04/2014  |     [Hình Sự] Tranh luận về kiến nghị điều chỉnh án với Dương Chí Dũng và đồng phạm 08:51:32 - 24/04/2014  |     [Thế giới] Nạn nhân vụ Sewol không có nơi ẩn náu trong thân tàu 08:00:11 - 24/04/2014  |     [Kinh tế] EVN và Petrolimex phải công khai thu nhập hàng tháng của lãnh đạo 07:36:48 - 24/04/2014  |     [Văn hóa] Công bố danh sách 10 người phụ nữ đẹp nhất thế giới 2014 07:14:57 - 24/04/2014  |     [Thế giới] Nga: Sẽ đáp trả nếu lợi ích tại Ukraine bị tấn công 07:05:51 - 24/04/2014  |     [Xã hội] "Ngoại cảm" Hà Nam: Xác chị Huyền bị đốt ở bệnh viện? 06:56:51 - 24/04/2014  |     [Kinh tế] Vợ Dương Chí Dũng gom 15 tỷ: Cứu chồng, lo cho tình địch 06:53:01 - 24/04/2014  |     [Xã hội] Thủ tướng chỉ đạo: Dập tắt dịch sởi càng sớm càng tốt 06:44:25 - 24/04/2014  |     [Xã hội] An Giang: gần 200 nhà sập, tốc mái do lốc xoáy 06:37:03 - 24/04/2014


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

TiếngAnh123.Com – giúp bạn giỏi tiếng Anh – Học online 24/7 – thú vị & hiệu quả.
"Đổ xô" mua iPad Mini, iPad 2,3,4 giá rẻ: 6 Triệu, iPhone 5: 9 triệu- Mua Trả góp 0%
Khóa ôn thi Đại học cam kết đầu ra - Học thử miễn phí!
Docbao.com.vn

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

Tồn kho 4.000 tỷ, Cường đô la nhận lương 3 triệu đồng/tháng10:07:45 - 24/04/2014

Bà Nguyễn Thị Như Loan, Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ nhận lương 7 triệu đồng/tháng, là mức lương cao nhất, các vị trí Phó TGĐ, thành viên HĐQT, Trưởng ban kiểm soát đều nhận mức lương đồng hạng 3 triệu đồng mỗi tháng.