Tin nóng:

[Kinh tế] Dầu bẩn Đài Loan: Lộ danh sách những thương hiệu có tại VN 04:07:50 - 15/09/2014  |     [Xã hội] Bé 2 tháng tuổi tử vong sau khi tiêm vắc-xin, trạm y tế không báo cáo 03:28:51 - 15/09/2014  |     [Hình Sự] Thiếu nữ bị giết rồi chôn giữa đồng: Kẻ thủ ác khai gì? 03:17:44 - 15/09/2014  |     [Thế giới] Nữ sinh người Anh khoe ảnh cầm đầu người bị cắt 02:58:57 - 15/09/2014  |     [Hình Sự] Gã sát nhân bệnh hoạn cúng thi thể người tình trong nhà nghỉ 02:53:42 - 15/09/2014  |     [Xã hội] Cha ruột bé 4 tuổi bị hành hung bất ngờ xuất hiện tại bệnh viện 02:36:30 - 15/09/2014  |     [Thế giới] Phiến quân Hồi giáo kiếm tiền "khủng" như thế nào? 02:16:34 - 15/09/2014  |     [Xã hội] Xe "Bưu chính Viettel" nổi lềnh bềnh trên hồ Tây 01:53:21 - 15/09/2014  |     [Kinh tế] Dán tem Mỹ cho trái cây Trung Quốc 01:46:58 - 15/09/2014  |     [Xã hội] Bão số 3 di chuyển nhanh, miền Bắc sắp mưa lớn 01:38:27 - 15/09/2014


Năm 2015, lương tối thiểu đủ sống tối thiểu

Cập nhật 08:15:35 - 13/06/2013

Khóa ôn thi Đại học cam kết đầu ra - Học thử miễn phí!
Docbao.com.vn -

Ông Yoon Youngmo - Cố vấn trưởng về Quan hệ Lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, khi thảo luận về lộ trình tăng lương tối thiểu đã được phê duyệt, tiền lương tối thiểu sẽ đạt 100% “nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ)” vào năm 2015.


Theo ông Yoon Youngmo, tại Việt Nam, tiền lương tối thiểu thường được xem là cơ chế chính để điều chỉnh tiền lương thực nhận. Nhưng trên thực tế, đây không còn là một biện pháp hiệu quả. Phần lớn NLĐ, đặc biệt tại các Cty lớn, đã nhận mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu.


Nếu tiền lương tối thiểu tăng lên khoảng 10%, NLĐ và cả người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp có thể nghĩ rằng nên tăng lương theo tỷ lệ đó. Nhưng, mối liên hệ như vậy không phải là cơ chế hiệu quả để tăng tiền lương tại các doanh nghiệp lớn.


Ông Yoon Youngmo cho rằng, điểm đột phá cần có là NLĐ trong các doanh nghiệp lớn nên sử dụng thương lượng tập thể thay vì tiền lương tối thiểu làm cơ chế hiệu quả để điều chỉnh tiền lương. Sự phát triển chậm của thương lượng tập thể với vai trò là cơ chế chính để xác định tiền lương tại các doanh nghiệp đã gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng.


NLĐ của các doanh nghiệp lớn hoặc các công đoàn có đặc quyền sẽ có thể tác động đến quyết định điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng gây ra những kết quả tiêu cực. Điều quan trọng là hệ thống tiền lương tối thiểu cần tập trung vào nhóm những NLĐ nhận mức lương thấp nhất trên thị trường lao động.


Thực hiện: / Nguồn: Tiền Phong




BÌNH LUẬN

   

NỘI DUNG BÌNH LUẬN

TIN TIÊU ĐIỂM

ATM "biết đi" hiệu quả đến đâu?02:12:42 - 15/09/2014

2 ngân hàng đã có dịch vụ ATM lưu động, 1 bắt đầu, 1 đã được 5 năm. Song câu hỏi về hiệu quả của ATM "biết đi" vẫn đang đặt ra.